Codice etico

Codice etico

In conseguenza al D.Lgs 231/2001 AFGP ha adottato un Codice Etico: la prima versione è stata approvata in data 20/12/2010, mentre attualmente è in vigore la quinta versione, datata 01/10/2024. Essa può essere scaricata da questa pagina, ed è messa a disposizione di tutti coloro che entrano in rapporto con AFGP: dipendenti, genitori, studenti, professionisti incaricati e fornitori.

AFGP crede infatti che l'integrità morale sia un dovere di tutti coloro che partecipano all'opera formativa di AFGP, e deve quindi caratterizzare i comportamenti di tutta l’organizzazione dell’Associazione: le norme del Codice si applicano quindi senza eccezione ai dipendenti e a tutti coloro che operano per il conseguimento degli obiettivi dell’Associazione.

In particolare, il Codice è volto a regolare i comportamenti dei Soggetti Destinatari, individuati nel Presidente e nei membri del Consiglio di Amministrazione, nel Collegio dei Revisori dei Conti, nonché nei responsabili, funzionari e impiegati dell’Associazione, oltre ai collaboratori e professionisti esterni che agiscono in nome e/o per conto della stessa.

L'applicazione del Codice Etico da parte dei dipendenti e degli amministratori è uno dei compiti dell'Organismo di Vigilanza

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Infografica Codice Etico A.F.G.P.
ISO 9001:2015 ISO 45001:2018

Il Nostro Codice Etico

"Integrità, professionalità e rispetto: i valori che guidano ogni nostra azione educativa."

Mission & Valori

  • Ispirazione ai valori cristiani e al messaggio di Giovanni Piamarta.
  • Tutela del diritto alla vita e della dignità umana.
  • Cooperazione attiva con le Autorità competenti.

Comportamento

  • Lealtà, correttezza e trasparenza in ogni operazione.
  • Assenza di conflitti di interesse tra sfera privata e associativa.
  • Rifiuto categorico di corruzione o favoritismi illegittimi.

Persone e Ambiente

  • Ambiente di lavoro inclusivo, senza discriminazioni.
  • Valorizzazione del merito e delle competenze.
  • Sicurezza sul lavoro e tutela della salute di tutti.

Trasparenza e Controllo

  • Contabilità basata su criteri di verità e accuratezza.
  • Rigore nella gestione dei finanziamenti pubblici.
  • Supervisione dell'Organismo di Vigilanza (O.d.V.).

Responsabilità Digitale

  • Uso lecito e professionale dei sistemi informatici.
  • Protezione assoluta della privacy e dei dati personali.
  • Divieto di diffusione di informazioni riservate.

Segnalazioni

Canali sicuri per segnalare violazioni, garantendo riservatezza e protezione da ritorsioni.