Fasce deboli

Il termine “debolezza” non va riferito al livello di capacità  personale,  ma  alla valutazione della relazione  tra le potenzialità individuali  e i diversi ambienti di vita sociale e quindi al tipo di difficoltà che  tale rapporto genera. 

A.F.G.P. è in grado di rispondere a molte delle situazioni di svantaggio identificate dalle direttive europee, disponendo di servizi individualizzati di orientamento formativo e scolastico per giovani, di orientamento ed accompagnamento per disabili, di servizi di inserimento lavorativo nell’area del disagio giovanile e degli adulti.

Servizi per l’Handicap

Abbiamo maturato una grande esperienza nell’accoglienza di allievi disabili e nella gestione di percorsi formativi individualizzati per giovani portatori di handicap medio lieve. Per tali allievi vi è la possibilità di frequentare in integrazione con insegnante di sostegno la maggior parte dei corsi proposti, e presso alcuni dei nostri Centri vi sono percorsi mirati anche ad altre tipologie di Handicap.

Presso il Centro Piamarta di Milano, ad esempio, vi sono servizi a carattere Socio Educativo che hanno fatto del Centro un importante punto di riferimento per il territorio, essendo in grado di offrire una risposta modulata sui bisogni specifici dei soggetti disabili: 

Centro Diurno Disabili - CDD
Servizio Formativo all’Autonomia - SFA
Comunità Socio Sanitaria - CSS (disabili) 
Centro Socio – Educativo (CSE)
Per una visone più approfondita di queste attività si può visitare il sito dedicato: www.piamartaservizi.it

Formazione e lavoro

Il concetto di debolezza e svantaggio del processo con l’ambiente lavorativo è ben declinato dalle direttive europee: si intende “lavoratore svantaggiato qualsiasi persona appartenente ad una categoria che abbia difficoltà ad entrare, senza assistenza, nel mercato del lavoro, vale a dire qualsiasi persona che soddisfi almeno uno dei seguenti criteri:

• giovane che abbia meno di 25 anni, o che abbia completato la formazione da non più di 2 anni, e non abbia ancora ottenuto il primo impiego retribuito regolarmente;
   
• persona appartenente ad una minoranza etnica che abbia necessità di migliorare le conoscenze linguistiche, la formazione professionale, l'esperienza lavorativa per incrementare le possibilità di ottenere un'occupazione stabile;
   
• persona che desideri intraprendere o riprendere un'attività lavorativa e che non abbia lavorato, né seguito corsi di formazione, per almeno due anni, in particolare che abbia lasciato il lavoro per la difficoltà di conciliare vita lavorativa e vita familiare;
   
• qualsiasi persona adulta che viva sola o con uno o più figli a carico;
   
• persona priva di un titolo di studio di livello secondario, priva di un posto di lavoro o in procinto di perderlo;
   
• persona di più di 50 anni priva di un posto di lavoro o in procinto di perderlo;
   

• disoccupato di lungo periodo, ossia una persona senza lavoro per 12 dei 16 mesi precedenti, o per 6 degli 8 mesi precedenti nel caso di persone con meno di 25 anni;
   
• persona riconosciuta come affetta, al momento o in passato, da una dipendenza ai sensi della legislazione nazionale;
   
• persona che non abbia ottenuto il primo impiego retribuito regolarmente da quando è stata sottoposta ad una pena detentiva o ad un'altra sanzione penale;
   
• invalidi fisici, psichici e sensoriali, gli ex degenti di ospedali psichiatrici, anche giudiziari, i soggetti in trattamento psichiatrico, i tossicodipendenti, gli alcolisti;
   
• i minori in età lavorativa in situazioni di difficoltà familiare;
   
• le persone detenute o internate negli istituti penitenziari, i condannati e gli internati ammessi alle misure alternative alla detenzione e al lavoro all’esterno;
   
• donna di un'area geografica nella quale il tasso medio di disoccupazione superi il 100% della media comunitaria da almeno 2 anni e nella quale la disoccupazione femminile abbia superato il 150% del tasso di disoccupazione maschile dell'area considerata per almeno due dei tre anni precedenti.